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王飞老师版权课程《决胜B2B & 精准销售》训练营项目在北京、青岛、郑州、济南多地成功开班
王飞老师版权课程《决胜B2B & 精准销售》训练营项目在北京、青岛、郑州、济南、深圳多地成功开班。其中青岛成功举办三期、北京成功举办两期,北京、山东、河南、广西、广东、陕西、四川、山西、黑龙江、安徽多省1000
2026-10-05
王飞老师为剑南春多个战区销售团队进行《销售渠道重建与市场管理》专题培训
近期王飞老师受邀为剑南春河北、广东、四川、湖南四大战区销售团队进行《销售渠道重建与市场管理》专题培训,助力区域业绩破局。王飞根据剑南春销售团队现状及市场发展瓶颈,对自己的版权课程《销售渠道重建与市场管
2026-10-04
王飞老师为南通国盛智能科技进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训
近期王飞老师受邀在南京为南通国盛智能科技80多位销售管理干部和优秀经销商老板进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训。公司董事长带高管团队全程参加了本次培训,课程从增长心法到增长路径,最后到执行方
2026-09-28
王飞老师为烟台汉鑫科技销售团队进行《精准销售—大客户销售过程分解训练》专题培训
近期王飞老师受邀在山东烟台为汉鑫科技三大业务板块的销售团队及技术支持团队进行为期两天《精准销售-大客户销售过程分解训练》主题培训。50多位销售管理者与销售人员一起参加了本期培训。
2026-09-28
王飞老师为三农富康全国销售团队进行《区域市场大单品销量增长策略与行动方案》专题培训
王飞老师为三农富康全国销售团队进行《区域市场大单品销量增长策略与行动方案》专题培训,30余位销售人员和公司高层参加学习。课后学员反馈“非常接地气、非常实战、非常烧脑”………
2026-09-28
王飞老师为浙江商源集团销售管理干部进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训
王飞老师为浙江商源集团50几位城市经理进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训。课后学员反馈“上王飞老师的课程太烧脑”“对市场策略有了系统的了解”………
2026-09-26
王飞老师为中盐股份业务高管在重庆进行《盐品销售渠道策略与终端市场开发管理》专题培训。
王飞老师受邀在重庆为中盐股份业务高管进行《盐品销售渠道策略与终端市场开发管理》专题培训。50几位业务高管参加了本次培训。本次课程从销售管理者的核心职责、销售目标与渠道策略及终端市场开发与管理三个部分进行
2026-09-26
王飞老师为海洋王照明优秀经理研修班同学开展《打造高绩效团队》专题培训
王飞老师为海洋王照明优秀经理研修班同学进行《打造高绩效团队》专题培训,50余位销售主任参加学习。课后学员反馈“上王飞老师的课程太烧脑”“对市场策略有了系统的了解”“知道怎样对下属进行有效的引导和培养”…
2026-09-26
王飞老师为灿煜金属制品集团开展《B端大客户销售策略与关键技能训练》专题培训
近期王飞老师受邀在广东东莞为灿煜金属制品集团高管和销售团队开展两天《B端大客户销售策略与关键技能训练》培训。董事长及多位高管全程参与,课程覆盖B端大客户业绩增长策略与关键销售技能,系统提升从目标到行动、
2026-09-24
王飞老师在杭州为上海光明杭州大区进行《终端门店高效拜访技术》主题培训
王飞老师受邀在杭州为光明乳业常温营销中心浙江大区销售团队进行《终端门店的高效拜访技术》主题培训。
2026-08-20
王飞老师为心连心集团蓝色科技团队进行《销售渠道重建与重点客户管理》
王飞老师受邀在郑州为心连心集团蓝色科技团队进行为期两天的《销售渠道重建与重点客户管理》主题培训。
2026-08-20
王飞老师为农夫山泉黑龙江大区进行《销售团队管理的五项核心工具》主题培训
王飞老师受邀在哈尔滨为农夫山泉黑龙江大区六十多位主任进行《销售团队管理的五项核心工具》主题培训。
2026-08-18
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经典课程
《从销售目标到行动计划》
《销售团队管理的五项核心工具》
《精准销售—大客户销售过程分解训练》
《拿结果:增长思维与营销致胜》
《销售渠道重建与市场管理策略》
《区域市场生意规划与销量增长策略》
成功案例
王飞老师版权课程《决胜B2B & 精准销售》训练营项目在北京、青岛、郑州、济南多地成功开班
王飞老师为剑南春多个战区销售团队进行《销售渠道重建与市场管理》专题培训
王飞老师为南通国盛智能科技进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训
王飞老师为烟台汉鑫科技销售团队进行《精准销售—大客户销售过程分解训练》专题培训
王飞老师为三农富康全国销售团队进行《区域市场大单品销量增长策略与行动方案》专题培训
王飞老师为浙江商源集团销售管理干部进行《区域市场生意规划与销量增长策略》专题培训
实战洞察
卓越销售人员训练的五个阶段
销售人员技能培训的四个误区
销售管理者的六项核心要务
有效销售技能培训的五个要素
不同销售模式销售技能培训的要点
销售团队人员业务能力薄弱的主要原因